働く環境
Work
Environment
オフィス環境
『柔軟な働き方により、快適で健康的に』をコンセプトに設計された最新オフィスです。中央にカウンターを配置したフリーアドレススペースでは日常業務だけではなく、会議やイベントなどフレキシブルに活用できる空間となっています。その他、杉の木で作られた個室ブースやリラックスエリアなど、社員の柔軟な働き方を叶えるオフィスとなっています。
キャリアパス
もともとシステム構築に特化していた当社と、IT導入のためのコンサルティングやプロジェクト推進に強いアイ・ティ・イノベーションの提携により、システム導入の上流工程からリリースまで、一気通貫で行うことが可能になりました。それに伴い、従来のITエンジニアとしてのキャリアだけではなく、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー(PM)としてのキャリアチェンジも可能となりました。
- レベル
- トレーニー /
プログラマ - エンジニア /
コンサルタント - スペシャリスト /
マネジメント
- キャリア
プラン -
トレーニー
プログラマ
-
IT
コンサルタントPMアシスタント
PMコンサルタント
システムエンジニア
上級システム
エンジニア
-
高度IT
コンサルタント高度IT
シニアコンサルタント高度PM
コンサルタント高度シニアPM
コンサルタントスペシャリスト
シニアスペシャリスト
- エクセル・システムプロダクトのキャリアパス
- アイ・ティ・イノベーションのキャリアパス
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トレーニー/プログラマ
【トレーニー】
学生時代の専攻内容や経験の有無にかかわらずエンジニアとしてキャリアのスタートを切れるよう、入社時の導入研修を6か月間行います。充実した講義や実習を通して、技術の基礎とエンジニアとしてあるべき姿を養います。
【プログラマー】
システムエンジニア(SE)のもと、開発実務を担当。依頼された要件や設計内容を正しく読み取り、ロジカルに組み立て、より品質の高いプログラムを作ります。意図を汲み取り、周囲と連携するなど、プログラムの品質アップのためには実務で培ったプログラミング能力だけでなく、高いコミュニケーション能力も求められます -
システムエンジニア/
上級システムエンジニアプログラマーとしての知識や経験を積んだ後は、システムエンジニアとして顧客との交渉や開発工程全般のリーダー役を担います。顧客折衝を通して設計内容や開発のスケジュールをまとめたり、実務進捗状況を管理したりとプロジェクト全体を推進します。
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PMアシスタント/PMコンサルタント
プロジェクト全体のリーダーとしてマネジメントを行います。一つのプロジェクトを成功に導くため、複数のシステム開発を取りまとめ、俯瞰できる能力が求められます。
PMアシスタントはシステムエンジニアとしての業務経験を経て、PMコンサルタントの補佐を担います。 -
ITコンサルタント
企業のIT戦略全般で、課題に応じた専門的知見を提供し、お客様のビジネス変革をワンストップで支援します。
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スペシャリスト/
シニアスペシャリスト【スペシャリスト】
多くの実務経験を経て、高度なスキルを活かしたスペシャリストとしてプロジェクトの重要なポジションを担います。専門性を活かした提案力と実現力が求められます。
【シニアスペシャリスト】
スペシャリストの上位にあたる職位として、大規模なプロジェクトや専門性の高いプロジェクトを担当します。プロジェクトマネージャーとの協働を通して、的確なソリューションの方針決めや助言も行う立場になります。 -
高度PMコンサルタント/
高度シニアPMコンサルタントPMコンサルタントの上位職として、顧客のIT戦略の課題解決を踏まえ、予算管理や要員管理など包括的なマネジメントを行います。総責任者としての職務を担います。
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高度ITコンサルタント/
高度ITシニアコンサルタントITアーキテクチャ、AI、ビッグデータ等、DX領域に関わる最先端テクノロジーの第一人者。幅広い知識、知見、経験をもとに、顧客視点で、経営層や現場との信頼関係を築きながら、コンサルティングを行います。
新卒社員向け社内制度
採用情報
OJTを含めた6カ月間にわたる新人研修は、全て自社内で行います。前半の1カ月はビジネスマナーとコンピューターの基礎、その後2ケ月かけてC言語を学びます。学校で専門の勉強をしていない方でも、一から学びエンジニアとして成長していけるよう、未経験者ベースのカリキュラムとなっています。
- ビジネスマナー研修
コンピュータ基礎研修
アルゴリズム研修 - 言語教育(C言語)
- OJT研修
キャリア形成のための
研修制度
ITIグループとして、PMスキル研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修など、新入社員以外への研修にも力を入れています。キャリアに即した研修を実施することで、着実に成長していける環境があります。
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PMスキル
- ・システム開発方法論
- ・ウォーターフォールとアジャイル開発
- ・プロジェクト・マネジメント方法論
- ・プロジェクト計画入門
- ・プロジェクト・コントロール入門
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ヒューマンスキル
- ・ビジネスライティング(フォローアップ)
- ・ビジネスライティング(レビュアー向け)
- ・リーダー研修
- ・思考・分析力強化
- ・WOVEN研修
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テクニカルスキル
- ・データモデリング入門
- ・データモデリング実践
- ・オブジェクト指向入門
- ・オブジェクト指向基礎
- ・オブジェクト指向実践
自己啓発支援制度
情報処理試験等の資格試験の受験料は全額会社負担です。また、合格者には資格手当が支給されます。
・動画配信型研修サービス Biz Campus Online
・資格試験合格祝い金 2万円~40万円
・資格手当(月) 7千円~2万円
メンター制度
全社員を対象に専門家による1on1の実施。また、新入社員には必ず先輩社員のトレーナーが付き、問題や悩みを相談しやすい環境を整えています。
社員について
社員データと働き方
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男女比
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平均勤続勤務年数
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年齢比
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年度別新入社員定着率
社内イベント
新設したオフィスを活用して、毎月様々なイベントを開催しています。その一部をご紹介します。
全体会議
月に一度、客先常駐社員を含めた全社員参加の会議を実施しています。普段顔を合わせることのできない社員とコミュニケーションを取る場としても活用されています。
がんばろう会
毎年9月、全社員で下期に向かって一致団結がんばろう!という趣旨で始まったエクセルの伝統行事です。
グループ交流会
<クリエイティブキャンパス>と題し、グループの垣根を超えた交流イベントを定期的に開催しています。
社内研修会
グループ会社社員による、社内研修会を不定期で開催しています。グループ会社の仕事内容や取り組みを理解しながら、自身の勉強に繋がるとのことで社員からも好評です。